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  • 鄭州西亞斯學院2021年師資引進和招聘計劃

    減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.mymedicinebook.com  發布時間:2021-05-06 18:21:00

    高層次人才引進

    (一)學科帶頭人、教授

    學校招聘高級專業技術職務人員來我校任教。具體要求如下:

    (二)博士

    國內外大學數據管理與應用、工程管理等專業博士研究生,研究方向與所授課程專業一致或相近,具有一定的學術水平和學術發展潛力,并取得相應學術科研成果。

    教師招聘

    福利待遇

    (一)薪資方面

    1.國家“萬人計劃”、科技部“創新人才推進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家杰出青年科學基金等國家人才支持計劃;省級人才計劃入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人等國內外高校知名專家,根據科研、職稱、學歷等情況相關薪酬待遇面議。

    2.國內外博士研究生:提供70-100平方住房供引進人員在學校工作期間居住,配備基本家具,相關薪酬待遇面議。

    3.專任教師:應屆碩士研究生年薪6-8萬元,中級職稱年薪8-10萬元,副高職稱年薪12-14萬,正高級職稱和學科帶頭人薪酬待遇面議。

    (二)福利補貼方面

    繳納五險一金;發放績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節日禮金、生日禮金等;報銷探親路費;若子女在本校及附屬幼兒園和小學上學,最高可報銷50%的中方學費等;

    (三)提供教師公寓,拎包入住,免費無線網絡覆蓋,需要住校的老師可申請入住。

    (四)學校根據教學安排,提供國內外進修、培訓機會。

    (五)“智匯鄭州”人才工程

    符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者,可享受每月1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼,鄭州市青年人才首次購房補貼標準為:博士每人10 萬元,碩士每人5萬元,本科畢業生每人2萬元。對頂尖人才、國家級領軍人才,分別提供300平方米、200平方米免租住房,在鄭州工作滿10年且貢獻突出的無償贈與;放寬首次購房補貼發放范圍,夫妻雙方均符合條件的,從原有“標準就高、只享受一次”調整為按各自應享受的標準累計領取購房補貼。破除制度藩籬“增活力”。對入選的高層次人才項目給予100萬元~400萬元獎勵;優化完善“智匯鄭州”人才網、微平臺、96567人才服務專線、人才服務APP等服務載體功能作用,實現政策發布、項目申報、問題咨詢、服務保障等事項線上推送、實時對接、及時辦結,著力打造人才政務服務最優體驗。

    聯系方式

    通信地址:河南省鄭州市新鄭市人民路168號鄭州西亞斯學院行政樓五樓人力資源處

    郵政編碼:451150

    招聘電話:0371-62600830

    聯系人:張老師 吳老師

    學校網站:www.sias.edu.cn

    E-mail:siaszhaopin@163.com(投簡歷至此郵箱)

    備注:

    1.發送電子簡歷,請以附件形式發送,文件統一命名為:XX(專業)-XX(學歷)-XX(學校)-XX(姓名),如:工商管理-博士-北京大學-張三。

    2.個人簡歷內容應詳細介紹教育經歷、工作經歷、科研成果等情況;簡歷與成果及證書圖片分開上傳。

    3.所有上交應聘材料如無特別要求,將不再退還。

    4.電子郵箱不接受咨詢,如有疑問請來電咨詢。

    5.應聘者提供的材料須真實準確,學校將對應聘材料嚴格審查,若發現材料存在虛假不實之處,不再進入應聘程序。www.mymedicinebook.com

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