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浙江大學醫學院附屬第二醫院2022年招聘345名人才(第一批)

減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.mymedicinebook.com  發布時間:2021-11-13 19:16:00

招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

為切實做好疫情防控工作,2022年浙大二院公開招聘將分批分次進行。

此次公開招聘76個崗位345人,學歷學位要求為博士研究生/博士學位(個別緊缺崗位,條件優秀者學歷可放寬到碩士研究生/碩士學位),崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

其他崗位的招聘工作將在后續批次中進行。

招聘崗位經各批次報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業技術崗位,納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄,在本年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應屆畢業生或社會人員,一般均可報名應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年7月底前。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”,專指1987年1月1日以后出生者,其它依此類推,不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。博士研究生或具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。科研能力突出者、有海外學習工作經歷者,在同類應聘人員中優先考慮。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2021年11月22日,逾期者可不接受其報名。報名均在醫院招聘官網(http://zp.z2hospital.com)報名平臺上進行,首頁點擊 “我要應聘”,注冊個人真實信息后,選擇崗位,并按系統要求填寫應聘材料。每位應聘者可申報1個第一志愿崗位和2個調劑崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。

3、初評。我院將組織評審組,結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數,對通過資格初審人員進行初步評估。評估主要針對應聘人員教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等因素。此次公開招聘的崗位,原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

(二)考試考核

此次招聘考試考核工作將分批分次組織,在2022年3月底前完成相對集中的招聘;缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后,視報名情況,在本年度內逐步完成。

考試考核由科室、醫院分別分批分次進行,采用線上線下相結合的方式,由院科兩級共同決定入圍下一環節人員。

科室具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定,包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等,確定對面試人員的測評意見和排序。

醫院面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評,包括但不限于知識水平、表達能力、心理素質等,確定對面試人員的測評意見和排序。

視疫情防控政策并根據醫院及科室的工作安排,醫院面試及科室面試不分先后,輪次不做具體固定。面試人員的最終測評意見和排序,由科室及醫院共同商討決定,并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

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