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浙江溫州樂清市事業單位2021年第二次引進76名高層次緊缺人才

減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.mymedicinebook.com  發布時間:2021-11-19 15:45:00

引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,政治素質好,擁護中國共產黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業、遵紀守法、品行端正,具有招聘崗位所需的專業知識或技能。

(三)身體健康,具有正常履職的身體條件。

(四)年齡要求:碩士研究生年齡要求為1986年1月1日及以后出生,博士研究生年齡要求為1981年1月1日及以后出生。

(五)符合法律法規規定的其他條件。

引進對象和范圍

(一)具有碩士及以上學位的應、歷屆全日制普通高校畢業研究生(學歷、學位及教育部留學服務中心認證要求在2022年9月30日前取得);

(二)留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業院校須在最新的QS世界大學排名前200位(國境外學歷需經教育部留學服務中心認證,學校排名見附件3)。

以下人員不列入引進對象范圍:定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院的碩士畢業生;樂清市事業單位在編在崗工作人員;已通過樂清市機關事業單位招聘獲得錄用資格的等待辦理入職手續人員。

引進單位及具體崗位要求

引進單位及具體崗位要求詳見《2021年度樂清市事業單位第二次引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

(一)報名

1.報名時間:2021年11月29日—12月1日17:00(以報名郵件到達時間為準)。

2.報名方式和所需材料:

(1)報名方式:本次報名采用網絡報名方式。請將所需材料壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包,發送至所報單位的電子郵箱。

報名單位名稱、電子郵箱、地點和咨詢電話詳見《2021年度樂清市事業單位第二次引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

(2)所需材料:本人有效期內第二代身份證(正反面)、本科及以上畢業證書、本科及以上學位證書掃描件和《2021年樂清市事業單位第二次引進高層次緊缺人才報名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內),留學人員另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書掃描件。樂清市外機關事業單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明。

溫馨提示:請務必仔細閱讀《疫情防控須知》(附件6),嚴格按照通知書有關要求做好防疫工作及個人健康狀況申報。如疫情形勢變化,按照最新公告執行。

(3)報名確認:報名人員在電子郵件發送成功后,需確認收到報名電子郵箱的回復郵件才算報名成功。若因網絡原因報名受阻,及時電話聯系所報單位或市人力社保局事業單位人事管理科。

(4)每位應聘人員限報1個崗位,若重復報名取消此次考試報名資格。必須在規定時間內報名,逾期不再受理。報名成功的人員進入資格審查環節。

(二)資格審查

1.所報單位及其主管部門對報名人員的相關材料復印件或掃描件,進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的,通過郵箱回復報考人員;對不符合報名條件或需要考生完善補充的,要及時通過郵箱回復并電話告知報名人員并說明理由。

2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關材料復印件或掃描件,進行資格復審。材料原件的審核時間和地點另行通知。

3.資格審查于報名結束后2天內完成,審查結束后由報名單位主管部門通知報名人員審查結果。

4.專業審查要求:報名人員的專業按照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2011年更新版)進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業,與職位要求的專業相近、相似的,由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料,證明確實“相近、相似”的,本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業條件審查。

(三)擇優遴選

采用面試或面談的方式擇優遴選。

1.初定面試(面談)時間:2021年12月25日-26日。

進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證、疫情防控健康承諾表(附件7)等參加面試(面談)。面試(面談)滿分為100分,設合格分數線為70分,不合格者,不再進入后續環節。

2.面試或面談方式確定:

(1)學歷要求為碩士研究生及以上的崗位計劃數與崗位報名人數為1:1的,采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。

(2)學歷要求為碩士研究生及以上的崗位計劃數與崗位報名人數之比大于1:1,小于等于1:3的崗位采用面試的遴選方式。根據面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象,如面試成績相同,采取面談加試確定進入體檢、考核對象。

(3)學歷要求為碩士研究生及以上的崗位計劃數與崗位報名人數之比大于1:3的崗位采用先面談、后面試的遴選方式。報名的碩士研究生須按規定的時間、地點和要求(詳見面談通知書)參加面談,否則視作自動放棄。面談結束后,根據面談排名,按崗位計劃數1:3的比例確定面試對象(博士研究生不占比例直接進入該崗位面試)。根據面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象。如面試成績相同,采取再加試面談確定進入體檢、考核對象。

4.調劑。對未招足計劃數的可調劑崗位,由市人力社保局發布調劑公告(可結合實際情況發布多次公告),原則上應調盡調,有意愿調劑的參加過面談、面試的碩士研究生和博士研究生可根據公告提出書面申請,經用人單位和主管部門同意后報經市委組織部、市人力社保局審批,可予以調劑聘用。若同一崗位有多人申請,博士研究生優先于碩士研究生,如無博士研究生報名,則按面試、面談成績由高到低確定調劑錄用對象,進入面試人員優先于參加面談人員。崗位無人報名或調劑未果的,相應核減或取消該崗位計劃數。

5.衛健系統非衛技專業類崗位擇優遴選方案同上,其余衛技專業類崗位擇優遴選方案由市衛生健康局單獨組織實施,具體方案另行發布。

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